说到福利，远在大洋对岸的荷兰人民大手一挥表示：不用举办年会，我们也发！福！利!
怎么样？是不是刷新了你对荷兰人“抠门儿”的印象？
其实，公司老板们也不好过：一方面是找不到合适的雇员，“用工荒”，一方面又怕辛辛苦苦培养的员工学成后跳槽，给别人做了嫁衣。
因此，为了留住“人才”，荷兰人也是想尽办法给员工提供各种各样的福利：比如年终发放购物卡、发给员工免费的自行车、时不时聚个餐啊等等。
但素！！！你们不要忘了，荷兰毕竟是那个税务繁重的国家。经营者们的确会考虑到开支，同时也考虑到所有的福利是否都能全部发到员工手里，毕竟，谁也不希望一半的钱全交给了税务局。
好在，税务局2015年制定了一个工作费用开支的规定（werkkostenregeling）。如果一家企业发放的员工福利在全年员工应税工资的1.2%以内，那么这个福利就是免税的。
打个比方，一家企业全年的应税工资是10万欧，那么每年可以给员工发放的免税福利就有1200欧。在这1200欧以内，可以给员工买个Ipad，或者发圣诞新年礼物，还可以组织出去吃几次饭，这些支出只要有记录，都是免税的，并且可以计入公司的费用里面。
其实，这样看来，在荷兰工作也是蛮不错的一种选择，因为该有的福利都有，法定假期都全，真正做到保护每一位雇员的利益。毕竟，有任何侵害、剥削雇员的行为，都可以“法庭上见”。
如果您有任何拿不准的问题，尤其是税务方面的，请立即联系我们，我们将为您提供最实用，最全面的咨询服务。