相信每个企业都在为新冠肺炎而忧心，企业无法经营，那些无法在家工作的员工，每月的工资谁来负责呢？
别着急，作为高补贴高福利的国家，荷兰政府又怎会坐视不管？
第一时间荷兰政府为了企业不受疫情的影响，出台了一个员工的减时许可，该申请首先要提交给SVW社会福利部，拿到了申请后像UWV劳工部申请，但是并不适用个人公司。
根据昨日荷兰政府的最新的消息：
员工的减时许可申请被取消了，取而代之的就是那个最新的紧急救助基金，简称NOW
申请条件有四个：
1 .救助期间不允许解雇员工
2. 预期至少有20%的销售额损失。
3. 初次申请给3个月的补助，之后仅能再延续3个月，而且届时需要满足一定条件。细则暂时还没有。
4. 销售额的损失从3月1日开始计算。
那么满足条件的话可以补多少呢？
具体补助金额看公司损失了多少营业额和公司目前的工资额是多少，比如：
1. 如果营业额损失了100%，比如很多餐厅，那么可以补工资额的90%；
2. 如果营业额损失了50%，那么可以补工资额的45%；
3. 如果营业额损失了25%，那么可以补工资额的22.5%。
而且这个政策是不需要两道手续，而是直接向Uwv劳工部申请。
重要提示
直接向ＵＷＶ申请，意味着到款的速度也比较快，可以解决企业的现金流问题。申请后Uwv先行支付80%的补助金，解决企业的燃眉之急，然后根据营业额实际的减少情况和实际的工资额确定准确的金额，然后多退少补。
由于这个法案是这两天刚定下初稿，具体的实施还没有开始，所以现在暂时还无法申请。
如果可以申请了，我们会在第一时间通知大家。
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